The effect of total investment, government investment for infrastructure and labour against net export and economic growth in Free Trade Zone Batam Island, Indonesia

ANDREAS WIDHATAMA KURNIAWAN | 1590671010
Fakultas Ekonomi dan Bisnis | Ilmu Ekonomi

Pengaruh Self Leadership dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan

I Made Aditya Darma Putra | 1315251065
Fakultas Ekonomi dan Bisnis | Manajemen

VARIABELS WHICH INFLUENCE THE SHARE OF STOCK IN PROPERTY AND REAL ESTATE COMPANIES LISTED IN INDONESIA STOCK EXCHANGE YEAR 2012 - 2016

Kadek Ayu Silvia Yuliaratih, ST | 1090662022
Fakultas Ekonomi dan Bisnis | Magister Manajemen

THE ROLE OF THE SOCIAL OF CAPITAL, THE POTENTIAL OF TOURISM AND COMMUNITY EMPOWERMENT IN TOURISM DEVELOPMENT COMMUNITY BASED IN THE AREA STRATEGIS TOURISM LEBIH

I Dewa Gde Ngurah | 1391462001
Fakultas Ekonomi dan Bisnis | Magister Ekonomi Pembangunan

Work Family Conflict merupakan salah satu konflik yang sering terjadi dikalangan perawat terutama perawat yang sudah menikah, dimana seorang perawat harus membagi waktu untuk urusan pekerjaan dan rumah tangga. Jika work family conflict tidak bisa dihindari, maka dapat menyababkan perawat stres dan kinerja mereka menurun. Sedangkan kinerja yang maksimal sangat dibutuhkan dalam pekerjaan sebagai seorang perawat, dimana harus menangani pasien sakit dengan resiko tinggi. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh work family conflict terhadap stres kerja dan kinerja. Penelitian dilakukan di Rumah Sakit Umum Daerah Praya Lombok. Jumlah sample yang diteliti adalah sebanyak 49 responden dengan metode purposive sampling dengan kriteria perawat wanita yang sudah menikah. Data dikumpulkan dengan menyebar kuesioner dan menggunakan Path Analysis sebagai teknik analisis data. Uji Sobel juga digunakan untuk mengetahui apakah terjadi mediasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa work family conflict berepengaruh positif terhadap stres kerja, stres kerja berpegaruh negatif terhadap kinerja, work family conflict berpengaruh negatif terhadap kinerja, dan stres kerja memediasi pengaruh work family conflict terhadap kinerja. Implikasi praktis dari penelitian ini diharapkan dapat menjadi bahan pertimbangan bagi manajemen Rumah Sakit Umum Daerah Praya Lombok agar lebih memperhatikan kesejahteraan perawat yang mengalami work family conflict agar dapat mengurangi tingkat stres dan meningkatkan kembali kinerja perawat.

RENI AGUSTINA | 1590662020
Fakultas Ekonomi dan Bisnis | Magister Manajemen

he Effect Of Financial Compensation And Job Satisfaction Of Organizational Commitment At PT. Asuransi Sinarmas Cabang Denpasar

Herland Nurtika | 1215251155
Fakultas Ekonomi dan Bisnis | Manajemen

The Influence of Profitability and Dividend Policy on Firm Value With Capital Structure As Mediator

Nelly Agustina Musabbihan | 1406205109
Fakultas Ekonomi dan Bisnis | Manajemen

EFFECT OF EMPLOYEE STOCK OPTION PROGRAM ON COMPANY PERFORMANCE WITH THE CAPITAL STRUCTURE AS A MODERATION VARIABLE

Gita Apsari Dewi | 1406305023
Fakultas Ekonomi dan Bisnis | Akuntansi

Influence of Economic Growth and Inflation on Value Added Tax (Case Study at Tax Office of Bali)

Putu Vilia Puspitha | 1515351169
Fakultas Ekonomi dan Bisnis | Akuntansi

EFFECT OF MARKET ORIENTATION AND INNOVATION TO COMPETITIVE ADVANTAGE AND BUSINESS PERFORMANCE (Study on Furniture Industry in Gianyar Regency)

Ni Ketut Pertiwi Satwika | 1315251112
Fakultas Ekonomi dan Bisnis | Manajemen